安全卫生制度  (试行)

1、园内安全要有专人负责，加强保教人员的责任心。为防止丢失，防止生人接走幼儿，每日晨检结束即关闭大门，下午定点开门。

2、定期检查园内设施，是否有油漆剥脱，有带钉、木刺、棱角、裂缝、可伴脚的桌椅，地面是否过滑，台阶是否过高，大型玩具连接处有否松驰等。

3、定期检查园内和班级有无不安全隐患，如水瓶、开水、过烫的饭菜、刀剪、图钉、锁扣、消毒液、电源插座、暖气、药品等。

4、注意室内外环境卫生，每周小扫除一次，每月大扫除一次。每日进园、离园时，要进行卫生打扫，湿扫、湿抹。消灭四害保持园内无蚊蝇、蟑螂、老鼠，厕所无异味、无污水，无黄垢。

5、不叫幼儿搬运体积过大、过重的物品。

6、严格执行《食品卫生法》的规定，严防食物中毒。厨房、库房防止闲人进入，不带幼儿进厨房、锅炉房、开水间。

7、园内要有安全通道，每日下班后，要有专人检查门窗、电源、火源、水源是否关闲。

8、工作时间注意力集中，不干私活，不会亲访友，防止幼儿意外发生，建立健全门卫制度。

9、工作人员的摩托车或非机动车在教学区域要推行，摆放在不显眼的安全地带。后勤运输食物、煤气等走专用通道。

门卫管理制度  (试行)

1、根据园内规章制度，做好门卫工作。按时开关大门，做到人不离岗，有事离开时，须有人代班。

2、注意园内的动静，防止幼儿走失或外人进入，遇有家长或生人要进园，需问明情况，核准后方可放入。

3、做好园内物资的保障工作，集体财产不得私借或带出园，特殊情况须有领导批示。

4、保证园内的安全，教工的摩托车或非机动车进入大门时一律下车推行。汽车、推销人员一律不得进入园内。

5、工作时间无特殊情况不叫接私人电话，拒绝私人访客，工作来访必须登记入园。

6、晨间接待时，配合保健老师做好晨检工作，做到不漏检幼儿，不丢失幼儿物品。遇雨雪、刮风天气，做好防护工作。

7、夜间值班时，注意防火、防窃、检查门窗是否关好，如遇可疑情况，及时通知园长或公安机关。

8、注意门前的清洁卫生，每日清晨打扫大门内外的卫生及绿化的养护，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。

9、门卫人员衣着要整洁，上班不抽烟，语言要和蔼、文明。传达室内要整洁，并有记事薄或留言黑板。

10、做好信件、报刊的收发工作，遇重要信函，及时通知送达园领导。

请 假 制 度

1、本园教工因病、因事或其它原因不能到园工作，一律要事先书面写出请假条，由园长根据幼儿园实际情况作出批复，批准后再将假条交给记录考勤人员，方可执行。急、重病者可由家属代办请假或事后立即补办请假手续。并按标准规定扣除相应的工资、奖金。

2、凡未履行请假手续，或在不准假情况下，不到园工作一律视作旷工。扣除一定的工资、奖金。旷工三次作下岗处理。

3、因病请假，须持医院的病历和假条，经保健老师核查，领导批准后，方可休息（假条须提前送到，便于安排工作）。

4、产假按女工保护法及晚婚、晚育有关规定给假）。

5、职工结婚，符合晚婚规定给婚假十二天，不符合晚婚规定给婚假三天，三天内不扣工资、奖金，三天后扣除相应的工资、奖金。

6、凡丧偶、丧父母（岳父母、公婆）给丧假三天，凡丧祖父母、外祖父母给丧假一天。

7、一学期（四个月）累计请假超过20天，影响工作，园长有权进行工作岗位调整。（特殊情况特殊处理）

8、凡弄虚作假骗取病、事假者，一律作旷工处理。

总园假期的各项规章制度  (试行)

一、作息制度

1、假期班教师严格按假期作息时间上、下班。并能按假期课程进度和安排组织幼儿进行活动，并做好家长工作及家园联系本的记录工作。

2、其他劳动纪律和奖惩制度均与平时正式上班时一致，违反者按规定执行。

3、如遇特殊情况（如：高温、下雪等），须由园长认可，办公室值班人员统一协调安排。

二、建立检查制度

1、办公室建立检查表，值班人员分时间段到各年龄组检查情况，一次提醒，两次警告，三次按规章制度执行。

2、做好家长、幼儿的服务工作，做到零投诉，有家长投诉的根据实际情况，园长酌情处理。

三、水、电管理制度

1、严格按管理制度来执行，做到节约，不浪费。

2、随手关灯、关水，人离开时要检查电器设备、插头

3、不允许把个人的私人用品拿到幼儿园来使用电源（如：手机充电、电热杯等）。

有关员工子女入托管理规定  (试行)

1、员工子女入托必须履行正常手续（体检交费后方可入园）。

2、员工不可以将其子女编入自己班中。

3、日常工作中，员工不得蔬于班级工作照看其子女。

4、员工子女和其他幼儿享有同等的权利和待遇。

5、员工不得将其子女带到自己班级中影响工作。

6、员工不得少打或不打其子女或其他同事子女考勤（如有发现扣除职工工资十倍罚款）。

7、不在园幼儿不得到园临时就读，必须提前申请办理临时手续，批准后方可入园。

8、员工不得在园干私活（洗自己孩子的衣物，有需要必须由孩子所在班级教师完成）。

9、员工不可过于逗乐、取乐于幼儿、不得将其他员工子女带入班级中。

10、员工在上班期间（包括值班期间），不得将子女带到园内，必须与其他幼儿一样进班就读，违反者按幼儿园考核制度办法执行。

新生入园制度  (试行)

1、根据托幼机构管理要求，一般每年9月为新生入园时间。在新生入园前要做好准备工作，即环境设施准备、卫生保健准备和教育课程准备等。

2、招收规定年龄的幼儿，以利于按照不同年龄特点来保育护理。同班年龄段中的幼儿，年龄之间不要相差太大，一般不超过1岁。

3、充分了解幼儿家庭情况、生活习惯、饮食要求、个性行为、健康状况，并取得家长的配合。

4、对新生要进行入园前的体格检查，健康者方可入园。因为托幼机构是集体生活，容易感染疾病，对健康达不到要求的幼儿，要耐心的给予劝退。

5、新生入园的第一天是关键的一天，由于离开了父母，投入到一个陌生的环境，幼儿会表现出情绪低落、哭闹，园内要给于特别的关照，必要时派专人护理。

6、幼儿年龄越小，适应新环境的能力就越差，身体状况，食欲等都受环境能力的影响，。保健老师特别要加强对新生的巡视，给于特别护理。

7、刚到新环境，幼儿在家中养成的一些不良习惯和欲望，不要一下子纠正，要循序渐进地引导教育。老师态度要和蔼可亲，动作要轻柔。

8、允许新生在最初1-2个星期下午让家长早点来接，以缓解一下幼儿的情绪。

财务管理制度

1、坚持勤俭办学的方针，管好用好幼儿园经费，遵守财务纪律，做好幼儿园的财务工作。

2、加强财务的计划管理，做好年度财务预、决算。有计划地使用经费、专款专用，不得挪作他用。

3、严格报销制度。购物按计划、购买、验收、入库、审核程序办理。因公出差的差旅费由本人、主管园长批核后方可报销。

4、严格按照上级有关部门制度的收费项目、标准和办法向家长收取费用。

5、严格执行银行结算纪律，控制现金开支范围。

6、执行国家颁布的会计档案管理办法，做好财务档案管理工作。财会人员变动时，办好交接手续。

7、坚持民主理财，定期审核幼儿园财务帐目，严禁浪费、杜绝贪污，把好财务关。

8、坚持集中统一管理，幼儿园园长负责处理幼儿园财经方面的重大问题，管好幼儿园的财务工作。

家长联系制度  (试行)

1、园所、班级要与家长建立联系制度。每年接受新生前，必须进行家访，先了解幼儿的生活习惯、爱好、个性、家庭情况等，并认真做好家访记录。

2、每学期召开家长会1—2次，有计划、有目的地向家长介绍幼儿在园情况，如生长发育、智力发育、动作语言的完善、生活护理、卫生保健防病等内容，并有备课笔记及会议记录。

3、园内设立“家长信箱”、“家长园地”栏，向家长宣传科学育儿、防病、教养等方面的科普知识。

4、每日各班教师在迎接送幼儿家长时，简单向家长了解汇报幼儿在家及园内情况。

5、对一些习惯尚未养成的幼儿，要经常不断地与家长联系，以便家长在家庭中的配合训练。

6、每学期向家长进行开放日活动，以便使家长全面了解幼儿在园的一日生活，以增加透明度。

7、建立每个幼儿的家庭联系册，对一些体弱儿童、肥胖儿童、特殊儿童更要经常与家长联系，双向交流。

          专用活动室制度

1．各班严格按活动安排准时活动。

2．活动结束时及时收拾整理好所有材料。

3．爱护活动室材料，使用过程中如有物品损坏及时上报酌情处理。 

4．及时填写活动室活动记录。

5．每次活动结束及时关好门窗、电源开关，并锁好门。

打印、文印制度

1．教师人个资料、班级工作资料原则上由教师自己打印。 

2．复印相关教学材料等需经园长同意方能复印。

3．超过50份（A4纸）的资料不得复印，只能打印。